Ribera, tirocini di inclusione in azienda: in fase di avvio altri 75 progetti

Sono già iniziati i colloqui di 170 soggetti per l’orientamento e la selezione di 75 utenti che potranno svolgere i tirocini di inclusione in azienda. A comunicarlo è l’Assessore alle Politiche Sociali, Davide Caico: “il finanziamento PON Sia che ha permesso la realizzazione della prima fase dei tirocini di inclusione e che ha raggiunto eccellenti risultati, ha incoraggiato i Sindaci del Distretto D6 ad avviare altri 75 progetti a favore di questi concittadini, titolari di Reddito di Cittadinanza e gli ex titolari della carta REI. I tirocini di inclusione si sono dimostrati una grande risorsa per i beneficiari perché consentono loro di formarsi al fine di intraprendere un percorso lavorativo che possa portarli ad una crescita personale e professionale. Su 305 destinatari che hanno partecipato all’orientamento, 120 sono stati selezionati e quasi tutti sono stati avviati al tirocinio. Più di 100 hanno completato il tirocinio nelle 78 aziende coinvolte ed infine 14 hanno ricevuto una proposta lavorativa al termine del tirocinio.” “I Tirocini di Inclusione – afferma il Sindaco Matteo Ruvolo – sono dei progetti che garantiscono, a tutti i beneficiari, la possibilità di avere una adeguata formazione che possa immetterli nel mondo del lavoro. Inoltre, i tirocinanti avranno anche la possibilità di ricevere, successivamente, la proposta di un contratto con inserimento in azienda, a discrezione delle stesse. Per questo – conclude il Sindaco Ruvolo – ritengo che i tirocini sono un valido strumento per agevolare l’inclusione sociale, l’autonomia e la riabilitazione delle persone prese in carico dai servizi sociali. Un ringraziamento a tutta l’Area dei Servizi Sociali per il costante impegno.”